In het gebied waar wij werken, het oude en het nieuwe land, geven we elkaar graag de ruimte. Misschien wel, omdat we de ruimte elke dag zien en ervaren. In onze zorg voor cliënten is dat niet anders. Iedereen moet de ruimte krijgen om zijn eigen leven te leiden op een manier zoals ze dat zelf willen en kunnen. Samen willen we ons steeds verder ontwikkelen. Want net als de zorg zelf, staat onze organisatie ook nooit stil.

Ruimte voor jou

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Als wijkverpleegkundige in Creil, Rutten, Bant, Tollebeek, Espel en Nagele ben je het gezicht van onze thuiszorg in de regio. Je bezoekt (potentieel) nieuwe cliënten en indiceert de benodigde zorg. Dit doe je met behulp van een vijf-vragenwijzer. Eerst kijk je wat de cliënt zelf kan, dan wat hulpmiddelen en technologie kunnen doen, vervolgens wat familie en het sociale netwerk kunnen oppakken en tot slot wat wij als zorgprofessionals gaan oppakken.

Nadat jullie bekeken hebben welke zorgtaken door de thuiszorgteams moeten worden ondersteund, zorg je ervoor dat er een goed zorgplan wordt opgesteld, passend bij de wensen en behoeften van de cliënt. Daarna zorg je dat de cliënt wordt opgenomen in een van de routes en informeer je iedereen over de gang van zaken. Als wijkverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg én de coördinatie daarvan. Je zal daarom ook nog regelmatig bij de cliënt terugkomen, vooral als er sprake is van complexere verpleegkundige zorg. Voor handelingen die om specifieke vaardigheden vragen, kan jij een specialistisch thuiszorgteam inschakelen.

Als wijkverpleegkundige ben je daarnaast het eerste aanspreekpunt voor de collega’s in jouw team. Je bent de belangrijkste informatiebron voor behandelvragen en een belangrijke sparringpartner. Je hebt regelmatig overleg met je collega wijkverpleegkundigen en de betrokken teammanagers. Met elkaar zorgen jullie ervoor dat we doen wat nodig is om de teams draaiende te houden en de zorgverlening richting de cliënten zo efficiënt en persoonlijk mogelijk. Ook ben je regelmatig in contact met huisartsen en andere verwijzers in het netwerk van de cliënten.

Als wijkverpleegkundige ben je een waardevolle en professionele toevoeging in het leven van de zelfstandig wonende cliënt. Na een drukke werkdag, ben je altijd welkom op het zorgkantoor in de regio, waar je collega’s kunt ontmoeten voor een kop koffie of thee of een teamoverleg bijwoont.

Wat vragen wij

Voor deze functie ben jij natuurlijk in het bezit van het diploma Verpleegkunde op niveau 6 (of een voorganger) en heb je de afgelopen jaren ervaring op gedaan in een vergelijkbare functie. Daarbij beschik je over een echte doenersmentaliteit, ben je medisch goed onderlegd en heb je een groot oplossend vermogen. Je denkt wijkgericht, kunt teams meenemen in nieuwe ontwikkelingen en weet het werken vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid concreet vorm te geven. Daarin staat een betekenisvol leven van cliënten centraal en ligt de nadruk op eigen regie en veerkracht.

Werken in de thuiszorg vraagt om een flexibele instelling. In overleg met jou stellen we een rooster samen, dat past bij jouw leven. Daar horen veelal dagdiensten bij, maar soms ook avond- en weekenddiensten. Als je wil zijn er ook vaste roostervrijemomenten. Verder:

• Beschik je over geduld, tact en inlevingsvermogen, ben je hulpvaardig en heb je humor;
• Beschik je over een zorghart en ben je snel op je gemak bij cliënten en bewoners;
• Natuurlijk verleen je elke dag, de best mogelijke zorg aan de cliënten in jouw team;
• En een rijbewijs is handig, net als eigen vervoer, om van cliënt naar cliënt te komen.

Team ZONL

Zorggroep Oude en Nieuwe Land is een van de grootste werkgevers van Steenwijkerland, Noordoostpolder en Urk. Met 1800 collega's werken we in 8 woonzorgcentra en verpleeghuizen, ruim 30 teams in de thuiszorg, 2 zorgkantoren en 1 revalidatiecentrum.

Als wijkverpleegkundige ben je werkzaam in de thuiszorg in Creil, Rutten, Bant, Tollebeek, Espel en Nagele en bestaat jouw team uit ongeveer 15 á 20 collega’s. Je werkt daarbij samen met helpenden (plus), verzorgenden IG en verpleegkundigen. Ook werk je samen met de zorghulpen, die voornamelijk voor de ADL-zorg komen en waar nodig werk je samen met de collega’s van de andere thuiszorgteams in de regio.

Arbeidsvoorwaarden

We zien graag je potentie en geven je ambitie de ruimte. We helpen je om jezelf verder te ontwikkelen en de volgende stap in je loopbaan te zetten. We bieden je daarom een afwisselende en zelfstandige functie, waarin geen dag hetzelfde is.

• Het salaris is maximaal € 4.659,42 bruto per maand op basis van 36 uur per week. (FWG 50, cao VVT).
• Het salaris is exclusief vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Je pensioen bouw je op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
• We bieden je in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband.
• Natuurlijk bieden we je de ruimte om scholingen, trainingen en opleidingen te volgen. We gaan graag met je in gesprek over je wensen en de mogelijkheden die we hebben. Heb je dus ambities om je verder te ontwikkelen en een ander diploma te behalen? Maak dit dan gerust kenbaar!

Laten we kennismaken

Hebben we je enthousiast gemaakt om onderdeel te worden van ‘Team ZONL’? Dan ontmoeten we je graag!

We ontvangen graag een korte motivatie en een overzicht van je werkervaring (CV) via onze website. Neem bij vragen gerust contact op met Judith van Wieren, gebiedsmanager wijkverpleging via 06-22 26 32 76 of j.vanwieren@zorggroep-onl.nl.