Wat bieden wij?
- Je salaris is € 2.511,31 bruto per maand op basis van 36 uur per week (FWG 30, cao VVT).
- Een contract voor 24 uur per week voor de duur van de opleiding.
- Opleidingsplekken in Steenwijkerland, Noordoostpolder en op Urk.
Wat vragen wij?
- Je hebt minimaal een opleiding mbo-niveau 1 afgerond.
- Je bent stressbestendig, creatief, gemotiveerd en flexibel.
- Je kunt goed luisteren en bent geduldig.
Waarom ZONL?
BBL-opleiding tot Helpende Plus
In het gebied waar wij werken, het oude en het nieuwe land, geven we elkaar graag de ruimte. Dat zie je ook terug in onze zorg. Iedereen moet de ruimte krijgen om zijn eigen leven te leiden op een manier. We blijven ons ontwikkelen. Want net als de zorg zelf, staat onze organisatie ook nooit stil.
Ruimte voor jou
Zorggroep Oude en Nieuwe Land heeft vanaf november 2025 ruimte voor meerdere leerlingen helpende plus. Tijdens deze opleiding leer je hoe je bewoners in woonzorglocaties en cliënten in de wijk helpt in hun dagelijks leven.
Je doet taken zoals wassen, aankleden en steunkousen aantrekken. Ook help je met lichte huishoudelijke taken. Je leert werken volgens het zorgleefplan en hoe je omgaat met mensen met dementie. Na het halen van je diploma mag je ook enkele verpleegtechnische handelingen uitvoeren, zoals het geven van medicijnen.
De opleiding tot helpende plus is een leer-werktraject: je schooluren tellen mee als werktijd. Je studeert in je eigen tijd, zodat je goed voorbereid de les in gaat. De kosten van de opleiding, zoals lesgeld, lesuren en boeken, worden vergoed. De opleiding duurt gemiddeld één jaar.
Wat vragen wij van jou
Je wil graag in de zorg werken, of je werkt al in de zorg en wil meer leren. Je kunt goed zelfstandig werken en wil je ontwikkelen tot helpende plus. Verder:
- heb je minimaal een opleiding mbo-niveau 1 afgerond;
- ben je stressbestendig, creatief, gemotiveerd en flexibel;
- kun je goed luisteren en ben je geduldig;
- kun je goed omgaan met digitale middelen;
- heb je eigen vervoer, zodat je in ons gehele werkgebied kunt werken (Steenwijkerland, Noordoostpolder en Urk).
Ben je al in dienst van ZONL en wil je graag solliciteren? Dit kan natuurlijk! Je moet dan ten minste 6 maanden in dienst zijn. Zorg er wel voor dat je van jouw huidige leidinggevende een aanbeveling aan jouw sollicitatie toevoegt. Twijfel je of je mag solliciteren of heb je vragen? Neem dan even contact op met een collega van werving en selectie. Dit kan via 0521 - 53 91 11 of via werkenbij@zorggroep-onl.nl.
Team ZONL
Zorggroep Oude en Nieuwe Land is een van de grootste werkgevers van Steenwijkerland, Noordoostpolder en Urk. Met 1800 collega's werken we in 8 woonzorgcentra en verpleeghuizen, ruim 30 teams in de wijkverpleging, 2 zorgkantoren en 1 revalidatiecentrum.
Tijdens je opleiding werk je op verschillende plekken binnen ZONL: in woonzorglocaties én in de wijkverpleging. We hebben opleidingsplekken in Steenwijkerland, Noordoostpolder en op Urk.
Wat bieden wij jou
We zien jouw talent en geven je de ruimte om te groeien. Je krijgt een afwisselende en zelfstandige baan. Geen dag is hetzelfde!
- Je salaris is € 2.511,31 bruto per maand op fulltimebasis (FWG 30, cao VVT).
- Je krijgt ook vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
- Je krijgt een leer-arbeidsovereenkomst van 24 uur per week voor de duur van de opleiding. Na je opleiding kijken we samen naar jouw toekomst bij ZONL.
- Opleidingsplekken in Steenwijkerland, Noordoostpolder en op Urk.
- Onze kantoren en de meeste locaties zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Woon je in de buurt? Kom dan op de fiets en maak gebruik van onze fietsregeling.
Laten we kennismaken!
Heb je vragen? Neem dan contact op met Marian de Boer (Teammanager) via 06-51362623 of m.deboer@zorggroep-onl.nl. Of stuur een appje naar Nicky Alferink via 06 83 27 79 86.
De sollicitatiegesprekken zijn op dinsdag 23 september 2025.
Wat gaat er gebeuren?
Solliciteer via de knop op deze pagina en laat je gegevens achter.
Wij streven ernaar om binnen drie werkdagen na het sluiten van de vacature contact met je op te nemen voor een eerste telefonische kennismaking. Soms zijn we echter sneller.
Ben je enthousiast? Dan word je onder het genot van een kopje koffie of thee uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek met een aantal toekomstige collega's. Hierna volgt een spannend moment, want: kiezen we voor elkaar?
Zijn we een match? Super! Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek en later ook een introductiebijeenkomst. Zo maak je een vliegende start bij ZONL.